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Somos una

redarquía

de profesionales
Propósito

Diseñamos e implementamos acciones de transformación que vinculan cultura, plataformas digitales y procesos basados en principios innovadores y ágiles para fortalecer la generación de valor estratégico de las organizaciones.

Visión

Ser la red regional profesional referente en creación, desarrollo e implementación de programas de transformación organizacional basado en plataformas digitales ágiles.

Nuestro ADN

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Nos integramos de modo ágil a través de diferentes células inteligentes con foco en las necesidades de cada uno de nuestros clientes. Solo de este modo concebimos que es posible el desarrollo de verdaderas soluciones de negocios a medida.

soluciones

Agilidad Organizacional

Agilidad
Organizacional

Innovación

Innovación

Gestión de procesos de negocio

Gestión de procesos
de negocio (BPM)

Experiencia de Usuario

Experiencia de
Usuario (UX)

qué dicen de nosotros

logo allianz testimonio
Romina Piñeiro
Gerente de Recursos Humanos - Allianz
La precisión y frescura con la que enfocan sus talleres de desarrollo de equipos hace que las herramientas que nos transmite sean simples de implementar. Se aprende en el hacer. Sus actividades impactan en lo humano y profundo de las personas más allá de los aspectos clásicos de liderazgo y gestión de colaboradores.
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Mónica Cansler
Líder de Desarrollo - DOW Chemical
Dentro de nuestra estrategia de programas de mentoring reverso, fueron un equipo colaborador clave para que la sensibilización cultural a distintos equipos ejecutivos fuera una realidad. Proveyó herramientas básicas para ser un buen mentor y un efectivo mentee, aspectos que han sido útiles para que actualmente estén instalados en nuestra cultura.
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Javier Outeiral
CEO y Fundador - Cardinal Systems
El equipo colaboró en el desarrollo de las competencias de liderazgo de mi equipo de gestión. No es un proceso automático, pero sin prisa sin pausa, el equipo fue tomando mayores responsabilidades en sus asuntos. Sus diagnósticos son asertivos y sintéticos para personas ocupadas como nosotros. El abordaje para llegar a las personas es ameno y profundo al mismo tiempo.
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Mariela Sciarra
Directora de Recursos Humanos – Laboratorios AbbVie
Su manera de abordar los temas complejos de cambios de comportamiento de personas tiene una mirada sistémica e innovadora. Las interacciones con el equipo consultor me ayudan a pensar desde el bosque y salir de la inercia mental cotidiana. Esta forma de abordar las cosas ha ayudado a alinear la cultura a los desafíos de negocio de los primeros años de la organización.

este mes

Agilvivencia: de la Supervivencia a la Súper – Vivencia

Flavia Jaime – Silvia Vasquez – Jorge Libman

Be Mentor Ágora Way: Talento al Servicio de los Otros

Ariel Castiglioni – Claudio Gonzalez – Gonzalo Pérez Mendoza – Marisa Piñeiro – María Isabel Naón – Silvina Arnozis – Natalia Castro – María José Coppari